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試論思想政治工作的非職業化

作者:?普顯宏 發布時間:2024-03-16 原出處:彝族人網 點贊+(

?提要:舊的思想政治工作模式已不再適應改革開放和經濟建設的需要,改革舊的思想政治工作思路勢在必行,而思想政治工作的職業化向非職業化轉變,是改革思想政治工作的一條新思路。

彝族人-網誕生于北京,已經20年了。初心不改,在浮躁的網絡時代,留一片凈土,為彝族留下更多閃光的文化。

由于歷史的原因,我們的一些單位和部門,特別是一些大中型企業,至今還存在著一大批從事職工思想政治工作的專職干部——政工師??陀^地說,在過去的若干年中,政工干部為普及宣傳馬克思列寧主義常識,樹立共產主義理想、道德,推進企業改革,穩定職工隊伍,加強企業精神文明建設等等諸多方面作出了突出貢獻。但勿須違言,隨著改革開放的不斷深入,企業思想政治工作越來越不適應新形勢的發展和經濟建設的需要,舊的思想政治工作模式已不被廣大職工所接受,政工干部辛辛苦苦的工作已不再能激起職工們的勞動熱情。那么,今日的思想政治工作為何如此被動和缺乏活力呢?我認為有如下幾方面的社會根源。
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一、思想政治工作是個十分敏感的特殊行業,涉及到意識形態領域內的許多問題,政工干部都不愿觸及。因循守舊,思想不夠解放,觀念更新較慢,方式方法陳舊,工作方法滯后于現實生活,這便是思想政治工作幾年一成不變,難有起色的根本原因。有的思想政治工作方法還明顯帶有七八十年代左的思想色彩,僵化、死板、教條,理論與實際相脫離,不能與本地區、本企業、本單位的實際情況聯系起來,不能與職工的思想現狀和職工所關心的事物聯系起來,不能很好地解決改革運作中出現的新問題和新矛盾,形式主義和形而上學遺風尢存,因此,有部分職工就不愛聽思想政治工作這一套。VWt彝族人網(彝人網)- 彝族文化網絡博物館

二、在體制上,如今的政工干部大多浮在機關科室,不能深入到生產第一線與職工同甘共苦,不能與廣大職工打成一片,不了解生產中的實際情況,不知道職工的思想動態,思想政治工作只及皮毛而不及本質,缺乏針對性和有效性,泛泛而論,職工不接受,思想政治工作和經濟建設成了兩股道上的車,各拉各的套,出現了“兩張皮”的怪現象。VWt彝族人網(彝人網)- 彝族文化網絡博物館

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三、在觀念上,政工干部自以為高人一等。其實,政工干部做的是人與人相互勾通的情感工作,平等待人、互相尊重應是其處事原則,但同在一個企業,政工干部卻高高在上,思想政治工作的大帽子把他們抬得高高的,不能與廣大干部、職工平起平坐,政工干部與普通職工成了教育與被教育的關系,老師和學生的關系,甚至是貓和老鼠的關系;職工對政工干部敬而遠之,敬而畏之,這種令人尷尬的處境不利于開展思想政治工作,大大地削弱了思想政治工作的有效力量。VWt彝族人網(彝人網)- 彝族文化網絡博物館

那么,如何解決目前企業思想政治工作疲軟、乏力和“兩張皮”現象呢?我認為思想政治工作的職業化向非職業化方向轉變是改革思想政治工作的良好思路。前幾年,我們就在各行各業喊出了轉變觀念、轉變機制、轉變作風、轉變職能的口號,我想,思想政治工作也不應該例外,也同樣存在轉變觀念、轉變機制、轉變作風的必要。轉變觀念就是要把思想政治工作從精深博大的理論精華真正變成一個通俗易懂、貼近現實、服務于經濟建設的服務性行業,以人為本,解決好企業內部經濟基礎和上層建筑中出現的各種新矛盾,最大限度地調動職工的勞動積極性;圍繞經濟建設為中心,為各地各企業的經濟建設服務。轉變機制就是在精簡或取消專職的政工干部,把政工干部充實到生產建設第一線,使思想政治工作者手中有一定的實權,具有一定的行政職能手段,并把它拿入企業的生產經營管理的軌道中來,使思想政治工作和經濟建設溶為一體,相互作用,相互協調,相互發展;使思想政治工作貼近生產,貼近職工,貼近現實,貼近生活;使思想政治工作具有實實在在的社會內容。VWt彝族人網(彝人網)- 彝族文化網絡博物館

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需要說明的是,我們提倡思想政治工作由職業化向非職業化轉變,并非是要削弱或取銷思想政治工作,而是要把思想政治工作從少數的“特權”人物手中解放出來,變成廣大干部職工人人有責的自覺行動。思想政治工作不再是幾名政工干部自己本職工作分內的事情,而是企業與廣大干部職工生死存亡的生命線。我們的每一名干部,每一名職工都有權力過問和做其他干部職工的思想政治工作。思想政治工作非職業化之后,上至我們企業的黨委書記、廠長、經理,下至生產第一線的隊長、班長、組長、管理人員、工人科員,在抓好生產建設的同時,也應該成為一名合格的政工師,都對其所領導的職工干部負有不可推卸的思想政治工作的責任。從這個意義上來說,思想政治工作不是削弱了,而是得到了最廣泛的加強。VWt彝族人網(彝人網)- 彝族文化網絡博物館

思想政治工作由職業化向非職業化方向的轉變很符合黨中央提出的經濟體制、經濟增長方式的根本性轉變和企業進一步深化改革的精神,是改革思想政治工作舊模式的新舉措,是解決長期以來思想政治工作疲軟和“兩張皮”現象的最好良策,也是治理大中型企業機構臃腫,人浮于事,生產效益低下的有效方法,應該進一步進行研究和實施。VWt彝族人網(彝人網)- 彝族文化網絡博物館

(1996年7月寫于馬車房)
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彝族作家普顯宏
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